老板跟我说一直休息又给我辞退了这样怎么算?

被辞退时休息日工资应照发，辞退性质决定赔偿。
根据《劳动法》规定，解除合同时应一次付清工资。若违法辞退，需支付双倍赔偿金，否则可能面临劳动仲裁和诉讼。
不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应依性质处理。
1. 协商：与老板沟通，了解辞退原因，争取合理补偿，双方达成一致。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。
每种方式需准备充分证据，依法进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退处理方式依辞退性质而定，可协商、仲裁或诉讼。
若双方无异议，可协商解决；有争议时，可选择劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。