在小餐馆上班三个月没签劳动合同如何处理？
临海市律师
2025-04-16
未签劳动合同可投诉至劳动保障部门。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与雇主沟通；若无果，则向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可投诉或仲裁。操作：1.与雇主沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动保障部门投诉；3.投诉后仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求赔偿并确认劳动关系。
上一篇：半个月前去朋友家东西丢失怎么办
下一篇：暂无 了