要求公司补偿社保费合法吗

要求公司补偿社保费是合法的。公司不交社保，员工有权要求补偿。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应按时足额缴纳社保费。若公司未依法缴纳，员工可催告其缴纳，并由社保机构责令限期缴纳或补足。逾期未缴，社保机构可申请行政部门划拨，甚至查询其存款账户进行划拨。长期不缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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公司未交社保，处理方式如下：1. 初步沟通：与员工协商，要求其按规定缴纳社保。2. 正式催告：书面通知公司，限定时间补缴，告知法律后果。3. 向社保机构举报：提交相关证据，申请社保机构介入。4. 申请劳动仲裁：如公司拒绝配合，可申请劳动仲裁委员会裁决。5. 法律诉讼：仲裁无果，可通过法律途径起诉公司，维护自身合法权益。
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处理公司未交社保的常见方式包括：催告公司缴纳、向社保机构举报、申请劳动仲裁或诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工应先催告公司，无果后向社保机构举报，仍不解决可考虑劳动仲裁或法律途径，确保自身权益得到保障。