入职三个月内公司未给缴纳社保,可以要求补缴

临海市律师 2025-04-12
入职三月内公司未缴社保,通常可要求补缴。根据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未及时缴纳可能影响员工社保权益及未来待遇,如医疗、养老等保障。
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公司未缴社保,处理方式有要求补缴、协商或投诉。入职时间决定补缴合理性,可先与公司协商,协商无果再向社保局投诉。
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可要求补缴。操作如下:1.确认入职时间,判断公司是否应缴社保;2.与公司沟通,要求补缴并保留证据;3.若公司拒绝,向社保局提交材料投诉,请求介入处理。
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