签劳动合同，辞退我后应给予哪些补偿？

公司未签劳动合同辞退你，应支付经济补偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，违反规定不签无固定期合同也需支付二倍工资。不及时处理，你将损失应有的合法权益及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，你可要求经济补偿金及双倍工资。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的途径来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退应获补偿。操作：1.收集工作证据，如工时记录等；2.与公司协商，要求支付经济补偿金及双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。