放弃竞业协议要求补偿金怎么算

放弃竞业协议补偿金需双方协商或依法确定。依据《劳动合同法》，无约定时补偿金为前十二个月平均工资的30%，不低于最低工资标准。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理竞业协议补偿金问题，常见方式有协商和依法仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁委员会仲裁，根据《劳动合同法》规定确定补偿金。
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竞业协议补偿金处理：1. 协商：与用人单位就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，依据《劳动合同法》裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。