退休时间是按生日走还是月份走

退休时间通常按生日所在月份确定。从法律角度看，退休年龄是法定条件，一旦满足即享有退休权利。当到达法定退休年龄的生日当月，即视为满足条件，可办理退休手续。若出现单位无故拖延办理退休，影响养老金领取时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况处理退休时间的具体操作如下：1. 若生日在月初，且单位人事部门已提前知悉，可于生日当月初申请退休，并办理相关手续。2. 若生日在月中或月末，为确保手续顺利，可提前一个月与单位人事部门沟通，明确退休时间。3. 若单位无故拖延，可首先收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，证明自身已达到退休年龄。4. 在沟通无果的情况下，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并补发养老金。5. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为的合法性。
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从法律角度，处理退休时间问题的方式主要有：一是与单位人事部门沟通确认；二是查阅相关法律法规，确保自身权益；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试沟通，无果后再考虑法律途径，确保处理方式的合理性和有效性。