面临劳动仲裁，还是先提出辞职？

临劳动仲裁，离职与辞职顺序需自行决定。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需提交书面申请及副本，包含基本信息、仲裁请求等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效，影响维权。
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临劳动仲裁，处理方式包括离职后仲裁或仲裁中协商离职。选择时，应考虑个人权益保护及仲裁进程，确保不影响仲裁请求的同时，合理维护自身工作权益。
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先仲裁或先离职均可。具体操作：1.若选择先离职，需确保离职手续完备，不影响后续仲裁；2.若先仲裁，需准备齐全仲裁材料，同时与用人单位保持沟通，避免矛盾升级；3.无论何种顺序，都应确保自身权益不受损害，及时咨询专业律师以获取最佳建议。